福岡のＷＥＢ制作会社FREEMETHOD 柿添厚之介のブログ福岡のweb制作会社　株式会社フリーメソッド　柿添厚之介のブログ

弊社には月間で約１５名程度の求人の応募があります。

自社のWEBからと一般の求人サイトからですね。

本当にいつも感謝していまして、応募された方の内容は逐一隅々まで確認をさせていただいています。

しかし、残念ながら全ての方と面接させて頂くわけにも行かず、書類選考で選別をさせていただいているところです。

概ね面接に至るのは１５名中１～２名の方だと思います。


ここで、弊社に応募いただく方にどのような方が面接まで至っているかをお話しますと・・・・


１）経験者であり即戦力と思われるかた。

２）経験はまだ不足しているが、自作のデザインなど”今の実力をうまく表現”してくださっているかた。

３）未経験だが、過去の職歴において弊社に活かせるスキルがあると思われる場合。

４）書類やメールのやり取りなどが丁寧で、人格形成が非常に高度な方と思われる場合。


などになります。


逆に書類選考で面接に至らないケースは・・・・


１）履歴書だけで判断のしようがない場合。

２）「やるきだけは誰にも負けません」など具体性に乏しい自己アピールなどが多い場合。

３）制作実績などを見て細部が粗い場合や、本人様がどこを担当したかなどが不明瞭な場合。

４）履歴書が使い回しの場合・・・。

５）メールでの連絡などがスムーズに行かない場合。


などですね。


今後も通年採用は実施して行きますが、頭数をあわせるだけの採用は今後もしない方針で、弊社を知りうる情報から可能なかぎり理解して頂き、どこに共感されたかを明確にしていただいて応募いただけると本当に嬉しいです。

過去にご縁のなかった方もスキルを上げられたり経験を積まれたかたは是非再度ご応募ください！


明日もあなたからの応募を待ってます！！


よろしくお願い申し上げます。

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僕の今泉の月極立体駐車場の管理のおじさん。

いつも僕が仕事帰りに車を出しに来るとニコニコと部屋から出てきてくれる。

昼間にいるおじさんたちは僕が月極の客とわかってるから、寒いので部屋から出てこない。

でも、夜のおじさんはいつもニコニコして部屋から出てきて、世間話をしてくれる。

寒い日も雨の日も休日も。

おそらく定年退職をしてこの立体駐車場の管理をされていると思う。

同じ年代の他の時間の管理の人はいつも難しい顔をしえるけど、夜のおじさんはニコニコ。

駐車場の管理の仕事に誇りを持っている様に見えます。

自分に与えられた仕事を人が期待する以上に表現しているように見えます。

買い物して買える人、仕事を終えて帰る人にニコニコして今日もお疲れ様と言ってくれます。

僕はこのおじさんを見て思いました。

「自分の会社に採用したいな・・・・」

でも、それは現実的には厳しいかもしれません。

でも、こんなにニコニコしてお客さんと接してくれる人はそんなに多くありません。

自分の仕事に誇りを持っているその姿に僕は深く尊敬の念を抱きます。

僕も将来どんな境遇でどんな職についてもこのおじさんの様にニコニコできるかな？

と、心配になります。

それは自分が欲や見栄などに少なからず汚されているからだと思います。

このおじさんに会うたびに僕は心を洗われます。


何かの本に書いてありました。

「あなたが職業を選んだのではなく、職業があなたを選んでくれた」

そう思えたら幸せですね。

あのおじさんもそう思えてるかな。


寒い夜に心を温めてくれた今泉の駐車場管理のおじさんありがとう！

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２０１２年が始まりました。

福岡は少し寒い感じがしますがこの三ヶ日は天候もそれほど悪くなくお正月らしい感じがしました。

毎年お正月はまとまってお休みが取れるので頭がリフレッシュされやる気がみなぎります。

しかし、いつしか仕事に追われ目の前のことで精一杯になっている自分がいることに気づくのが秋頃ですね。

このスパイラルを今年こそは抜け出さないといけません。


世界の情勢も大きく変化し、日本も大きく変化をしなければならない時期に来ているように思えます。

インターネットの世界も日進月歩で技術が生み出され日々情報が飛び交っては数日後には情報が陳腐化していきます。

その中で、変化に柔軟に対応し情報の取捨選択をしっかりやれなければ今の時代は後塵を拝することになってしまいます。


後塵を拝すること無く日々の変化と情報にアンテナを張り、片方ではいつの時代も変わらない普遍的なものを身につける努力と意識付けをして本年も前に進みたいと思います。


色々とご迷惑もおかけしたりご心配をおかけするかと思いますが、「凡事徹底」の精神を忘れること無く頑張りたいと思います。

よろしくお願い申し上げます。

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昨日は仕事納め。本当に1年早いものです。

今年は東日本大震災と言うかつて無い災害に日本は見舞われました。

まだまだ復興には程遠く、津波の被害と放射能の被害は継続していて本当に同じ日本人として一刻も早い復興を願っています。

と、言うとやはりどこか他人事である事は否めず、自分に何ができるのかを考え続けました。

まだ、答えは出ていませんが身近なところから微力ながら復興の力になれるることを少しずつ今後も行なって行きます。


仕事の面では、決して順調とは言えませんが今年も本当に多くのお客様に恵まれ幸せな一年でした。

お客様よりご希望頂く事は年々高度化しており、それに付いていくためには日々の意識の向上が欠かせません。

その意識の向上がどれほどできたのかと振り返ってみたときにやはりまだまだ未熟であり力不足であることを痛感します。

会社も5期目の半期を終え、まだまだ目標としているところには遠く及ばず今以上の努力が必要であることをひしひしと感じます。

毎年思うことではありますが、WEBに期待されることは完全に「結果」となっています。

結果を出すためにはどのような方法でアプローチするのが良いのかを各企業、各業種毎に的確にアドバイスしなければ生き残っていけないと思っています。

2012年も心を新たにしてまだまだチャレンジを続けていきたいと思います。

本当に、感謝の皆さまそしてお客様、協力会社のみなさま本当にありがとうございました！！！

来年も引き続き宜しくお願い申し上げます！！！

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最近、２つほど納得が行かないことがあって尋ねてみると「クレーマー扱い」を受けた。




まず一点目。某家電店でのこと。

エアコンが壊れたので取り替えた際に起こった。

エアコンの配管で追加料金が発生する場合の説明を受けて、納得したつもりで工事を依頼して
昼間だったので妻が対応したのだけれど、そうしたら数千円の追加料金が発生した。

妻はわけがわからないまま追加料金を払ったわけですが・・・

僕が納得できなかったので、家電店に電話したら工事は外注しているので要領を得ない。

結局は外注業者に聞いてくれと言うことになり・・・　そ、それは違うだろうと・・・

で、出てきた言葉が「ご要求はなんでしょうか？」と・・・。

要求は納得の行く「説明」なんですけど・・・。

結局クレーマー扱いな訳ですが、結局どういう事かと言うと外注業者も家電店の工事手数料じゃ食えないので
追加料金を取ってるだけなわけでした。

んー、納得いかねー



そんでお次は事故。１０月朝の通勤中にヤンキーのバイクが後方から激突。脇見です。

買ったばかりの車の後部バンパーは見事に傷だらけ。しかもそのヤンキーは自分のバイクを一生懸命心配してる・・・。

１８歳とのことでしょーがないと諦め、警察を呼んで事故処理と保険会社を聞いて別れた。

そんで某保険会社Mと修理代金の折衝。

さっさと見積もりを修理工場でもらって保険屋Mに送って所定の手続きをした。

そしたら・・・・

いきなり、示談完了の書類が！印鑑も押してないし示談書も手元にないのに！

その書類には「お電話の示談ありがとうございました！」と。

びっくりです。

修理工場の代金の確認の電話の確認をもって「示談完了」とされてしまったのです。

※最近は示談の簡素化をするために電話でOKと言ったら示談書が簡素化されるシステムがあるらしいです。


これも説明を聞いてないことを何度も主張しましたが、僕が「これで解決でいいです」と言ったとの一点張り。

そんなこと言った覚えはないと何度言っても受け入れられず、事前に伝えていた口座に一方的に入金されました。

そんで色々と話しあって最初は手続きの間違いを認めたものの、上司がでてきて再度僕がおかしいと言い出し・・。

「お金に不満なんですか！？」「何を要求されているのですか？」

と、またまたクレーマー扱い^^;

示談書の無い示談って本当にあるんかいな。。。





こっちも忙しいからイチイチお相手できないので、どちらも諦めますがあまりに酷い。


おそらくクレーマーが多いのでクレームの対応を学習しているのだろうけど、根本的に間違った対応をしておいて、クレーマー扱いとは酷いものだ。



世の中サービスを受ける者の要求は留まるところなく拡大していき、それをどこかで線引きしないといけない業者側は開き直るしかないのが現実だろうが・・・　なんともやりきれない。
わからないわけではないですが・・・。


合理主義的な世の中で殺伐とした雰囲気のなか、今日もサービスをする側もされる側もギリギリで頑張っているのだとおもうと、年末の忙しさも手伝って切なくなるのでした・・・・。

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先日、データマックス様の情報誌「I・B」に私の寄稿を掲載して頂いて以来、御覧頂いた経営者の方からいくつか感想を頂きました。

少し語弊があるかもしれませんが、経営者が「ネットを活用している」と言う時に

「TwitterもやってるしFacebookもやってるよ！」

って増えてきたと思います。悪いことでは無いと思います。

次にブログは？と、なると・・・。

「ブログは面倒で・・・」「書くことがありません・・・」

と、なること多数。




たしかに面倒かもしれませんし書くことがないかもしれません。


しかし、経営者がこれで従業員の方に「ネットは重要だ！」と言ってもまー説得力が有りません。

「Twitterでくだらないことつぶやいてる」
「Facebookで内輪で騒いでるだけ」

と、思われかねないですね。



ネットで集客なんてしなくても全然儲かっている会社はいくらでも有ります。


そんな中でネットでの集客を考えると言う場合は何らかのきっかけがあったはず。


経営者の方が「よし！ネットだ！」と。


その時にどこになにを感じてそう思ったかが大事ですよね。


ネットで集客出来ている会社の中で、社長自らが全面に立って公私の情報を惜しみなくさらけ出し、いわゆる「広告塔」となって集客に効果が出ているケースが多く見受けられます。

そういう他の社長の場面を見たときに「よし！」と思われているケースは多いようです。


しかし、自分自身をネットでさらけ出すって勇気が入りますよね。


でも、手段としてネットでも新しい販路を築きたいと考えられたとすれば、是非経営者の方に先頭に立っていただきたいと思います。

その上で、TwitterをやったりFacebookをやるとさらに効果の感じ方も変わってくるはずです。


会社の中で対外的に最も影響力をもっているのってやっぱり経営者＝社長ですよね。


経営者が積極的に先頭に立ち、自ら露出しその覚悟を持ってネットに取り組んでいけば短期間に考えていなかった効果を感じられると思います。

共に頑張りましょう！！

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日本人の勤勉性は世界の人が認めるところです。




でも、その勤勉性って揺らいでいないか？

そう感じるのは私だけでしょうか？

職業の自由があり、就職難とは言え就職先は無くはない。

やれ給与だ駅近だ。休みがどうのこうの。

人生の軸を仕事としない人、趣味に生きるひとはそれで良いと思う。


でも、世界は大きく変わってきている。


アジアの多くの国で今日も不眠不休で働いてるヤツがいる。


パソコンなどのツールやインターネットで得られる情報なんて、あっという間にシェアされる。


今の日本人は過去の先人達がくれたアドバンテージで今を生きている様な気がする。


これだけの社会的環境が揃っていながら、我々日本人は不況に喘いでいる。


単に働きが足りないのではないか？と、僕は思います。当然、僕自身も。


仕事柄いろんな人と出会いますが、結果を出している人は表面から見る以上に努力している。


一見、頭の悪そうな社長（誰ってわけじゃないですよ）でもものすごく勉強している人がたくさんいる。


足りないのは求人件数じゃなくてあなたの努力じゃないか？と言いたくなる求職者も多数。


Facebook見てたってわかるじゃないですか、アノ人は今日も働いている。


これからの時代に必要なのはパソコンの操作スキルでも正しい敬語の使い方でもない。


誰よりも働いて、勉強して、大いに遊んで、魅力的な人間になることだと思う。


むちゃくちゃな文章ですが、自分での何が言いたいのかわかりません（笑


そして誰に言いたいわけでもなく、自分に言ってるってのもあります（笑


働け、働け。

働こ。働こ。

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僕はなぜか同窓会が多い。

今年は中学校、高校数回、専門学校数回など１年に何回行っただろう。










そこで思うことをちょっと学生さん向けに。

僕は現在４０歳。専門学校を出て社会に出たのが２０歳。ちょうど社会人２０年生。

話のネタにたまにしますが、僕はほとんどの役職を経験しました。

主任、係長、課長、次長、部長、取締役、代表取締役

本当に良い経験ばかりです。苦しかったですけどね。


学生の方に伝えておきたいのは、学校の卒業を控え社会人になるに際してどういう４０歳になっていたいか想像してみて欲しいな。

僕は残念ながらその当時４０歳の自分を明確に想像してはいませんでした。
でも漠然と「何かをやってやろう」と言う気持ちだけは強かったですね。

バブルが終わった時期が就職活動だったので、今ほどじゃないと思うけどそんなに楽な就職活動じゃなかった。

４０歳までの約２０年間、どう言う目標でどう生きていくかを考えたときに、今就職が難しい事なんてどうでもいいと思って欲しい。

だって、僕みたいに大学行って無くても会社を経営し雇用される側から雇用する側になってることもあり得るから。
※学歴は大切だけど、いくらでも克服できる。


そして、就職は会社で選ぶのでは無く、仕事で選んでほしい。間違っても給料などの待遇で選ばないこと。


僕は数々転職しましたが、待遇で転職したことはなかったです。

理由は待遇が良くて入社すると過度な期待をされるじゃないですか（笑

最初は期待は小さくてもいいんですよ。そのうち実力を見せれば（笑


社会人１年～３年位はみっちり基礎的な実力を付けられるような会社に入った方がいい。

できれば、小さくても社長がしっかりとした理念を持ってる会社とか。難しいかなー。

小さな会社は絶対に社長と面接をすること。１０人以下の会社で社長と面接が無い場合は注意が必要かも。

社長を親と仮定して、「この人の言うことは聞けそうだ」と思えたらよいかも。

あと、社長のブログなんかがあればそれを見て共感出来る部分があるかないかを感じてみるとか。


ま、こう書いてるとたくさん伝えたい事はある。


で、同窓会に行って思ったこと・・・・。


２０年と言う歳月は恐ろしいと言うこと。


幸い僕の友人はみな立派な社会人になっている。

でも、そうじゃない人もいる。

その差は２０年で、もう埋まらないくらいに差ができてしまう。


だから、２０年先を見てゆっくり就職活動して欲しい。
※出きれば４０歳はこうなってるって、ノートに書いてみよう！


卒業に併せて就職できなくても、アルバイトでもなんでも経験だから、遠回りになるかもしれないけれど少し恥ずかしいかも知れないけれど２０年先を考えたら本当に僅かな期間なので、立ち止まって考えても良いと思う。


２０年後のあなたは家庭を持ち明るい毎日を送っているに違いない。

しかし、そのためにはしっかりと自分の意志を持って行動し、社会に貢献しなければならない。

自分は何を持って社会に貢献するか？それを考えると難しいけど、少し方向性が見えないかな？


就職活動でどれだけセミナーに出ても、面接の方法を学習してもそれは一時的なテクニックに過ぎない。

一番いいのは人生の先輩からのアドバイスだと思う。


僕のこの投稿がアドバイスになるとは思えないけれど、もし深く悩んでいる学生さんがいたら相談に乗りますよ。


「人生は時間で出来ている」

この言葉の重みを同窓会で感じました。


・追記

誤解しないでもらいたいのですが、「差」とは収入ではないですよ。
収入は基本的にどうでもいい指標です。
一番は幸せであるかどうかの差。
そして、人間にはあらかじめ与えられた使命（天命）があり、その使命に対して真摯に生きてきたか。
そこで人間成長として差が出ると言うことです。数値化することはできませんね。

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サッカー日本代表の北朝鮮戦。

見ててとても日本代表が気の毒だった。





北朝鮮の観客はサポーターではない。単に動員されたエキストラに過ぎない。

日本の国歌は罵声でかき消されほとんど聞こえなかった。

おそらく意図的に仕組まれたものだと思う。



多くのサッカー記事は「アウェーの洗礼」とか「内容が悪い」と書かれている。

あんな環境でスポーツやるっていくらサッカーでも異常すぎてそれを一般的なサッカーの試合として論評されていることにとても違和感を感じました。


自由に応援に行くこともできない、自国のユニフォームを来て応援することも出来無い。そんな国で自由の象徴の様なサッカーをやっても意味があるのか？と感じました。


同時に拉致されて今も苦しんでいる被害者の方は日本代表が平壌に来ているのは知っているのだろうか？

知っていたとしたらどんな心境だろう・・・・と思うと心苦しくもあった。


アウェーの試合で過酷な環境があるのがサッカーの一つの楽しみでもあるわけですが、昨日の環境は過酷などとの表現とは違い、生命の危険を感じる異常な環境でした。

あれでもし勝ってたらどうなったんだろう・・・・。


自由の無い国でサッカーをやってもその国の国民は楽しめない。

であれば、そんな国でサッカーなんかやらなくていいと僕は思ったのでした。

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最近は大好きなニュース番組も見たくなくなるくらいに、荒んだニュースが多いですね。

親が子を殺す、子が親を殺す・・・・。　これが世界の先進国のあり様かと思うと本当に悲しい限りです。


そのような中にあってもほとんど９９％の人は本当に優しい方が多いのも事実です。


僕もその恩恵に与って「心ある人の支えの中」で生活をしています。


死んでも忘れてはいけないのは「受けた恩義」だと思います。

ついつい忘れてしまって、記憶が遠くなることも事実としてよくありますが、受けた恩義は忘れずに胸にしまい、機会があればそれを目に見える形で表現することが大事なんじゃないかと思います。


Facebookなんかをみてると、人々の動きは瞬く間に変化し諸行無常と言う言葉が可視化されているかのように思えます。


そんな中にあっても、変わらずにずっと残っていくものもあります。


有形無形に関わらず、ずっと残っていくものをアウトプット出来るように、そして期待されていることを形にできるように日々それを意識しながら頑張って行かなくては！と、思ったのでした・・・・。

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